Objetivo de la Formación para Empresas
Capacitar a los participantes en la identificación, comprensión y regulación de sus estados emocionales y los de su entorno, transformando sus creencias limitantes en palancas de acción para mejorar su bienestar y eficacia relacional.
Características
Duración
10 horas en total, distribuidas en 2 sesiones presenciales de 4 horas cada una, impartidas en días consecutivos, más una tercera sesión de 2 horas, 10 días después de la segunda sesión.
Modalidad
Presencial In Company. Diseñado con flexibilidad metodológica para ejecución en entornos online síncronos (remoto).
¿Para quién es esta formación?
Perfil transversal, apto para cualquier nivel u área de la organización.
Enfoque Metodológico
Modelo de Aprendizaje Experiencial de Kolb y metodología propia A.R.C.A. Neurociencia aplicada al comportamiento, Enfoque de Sistemas y Coaching de Transformación.
Contenidos de la formación
SESIÓN 1_ El viaje interior
MÓDULO I: Biología y Realidad
Objetivo Específico: Entender la neurobiología de la reacción y el impacto de la Inteligencia Emocional.
1.2 El Cerebro Emocional
1.3 Secuencia Cognitivo-Conductual
MÓDULO II: El Observador
Objetivo Específico: Desarrollar el autoconocimiento y hackear el sistema de creencias.
2.2 Conciencia Emocional
2.3 Creencias Limitantes
SESIÓN 2_ El Viaje Exterior
MÓDULO III: La Maestría
Objetivo Específico: Adquirir herramientas de regulación y automotivación.
3.3 Gestión de nuestras emociones y Tránsito
3.3 Punto 9: Habilidades Emocionales
MÓDULO IV: El Vínculo
Objetivo Específico: Liderar el entorno social mediante la empatía y la seguridad.
4.2 Comunicación Eficaz
4.3 Gestión de Terceros y Conflictos
SESIÓN 3_ Revisión y aprendizaje grupal.