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Cerebro Conectado
Simbiosis Inteligencia Aumentada

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Humano más AI

Objetivo de la Formación para EmpresasCaracterísticasDuraciónModalidad¿Para quién es esta formación?Enfoque MetodológicoContenidos de la formación SESIÓN 1_ El Despertar y el Diálogo MÓDULO I: El cerebro ante el cambio tecnológico MÓDULO II: El arte de dialogar con la máquina SESIÓN 2_ Expansión y Hábitos MÓDULO III: Expandiendo el valor humanoMÓDULO IV: Tu nuevo flujo de trabajoSESIÓN 3_ Revisión y aprendizaje grupal.

Objetivo de la Formación para Empresas

Transformar la percepción de la Inteligencia Artificial Generativa de una "amenaza de reemplazo" a un "copiloto estratégico". Los asistentes aprenderán a delegar tareas repetitivas de bajo valor para liberar espacio cognitivo y tiempo, potenciando así sus habilidades genuinamente humanas (creatividad, pensamiento crítico, empatía y visión estratégica).

Características

Duración

10 horas en total, distribuidas en 2 sesiones presenciales de 4 horas cada una, impartidas en días consecutivos, más una tercera sesión de 2 horas, 10 días después de la segunda sesión.

Modalidad

Presencial In Company. Diseñado con flexibilidad metodológica para ejecución en entornos online síncronos (remoto).

¿Para quién es esta formación?

Transversal, todos los perfiles de la organización.

Enfoque Metodológico

Modelo de Aprendizaje Experiencial de Kolb y metodología propia A.R.C.A. Neurociencia aplicada al comportamiento, Enfoque de Sistemas y Coaching de Transformación.

Contenidos de la formación 

SESIÓN 1_ El Despertar y el Diálogo


MÓDULO I: El cerebro ante el cambio tecnológico


Objetivo Específico: Desactivar la respuesta biológica de alerta ante la IA, comprender qué es realmente la tecnología y realizar una auditoría personal de nuestras rutinas.
​
1.1. La neurobiología del miedo tecnológico
1.2. Desmitificando la caja negra (Qué es y qué NO es la IA Generativa)
1.3. La ecuación de la Inteligencia Aumentada
1.4. Auditoría cognitiva personal

MÓDULO II: El arte de dialogar con la máquina 


Objetivo Específico: Asumir el control de la herramienta aprendiendo a comunicarse con ella de forma efectiva, ética y crítica.

2.1. Anatomía de una instrucción (Prompting): Neurociencia del lenguaje y cómo estructurar el pensamiento
2.2. Human-in-the-loop (La responsabilidad del piloto)
2.3. Cuestionamiento socrático inverso

SESIÓN 2_ Expansión y Hábitos


MÓDULO III: Expandiendo el valor humano


Objetivo Específico: Comprometerse con la mejora continua, usando la IA como palanca para potenciar la creatividad y el análisis complejo, elevando el aporte de valor al equipo.

3.1. Superar el síndrome de la página en blanco
3.2. Elevando el análisis crítico
3.3. El auge de las Power Skills reales
3.4. Laboratorio de co-creación sistémica

MÓDULO IV: Tu nuevo flujo de trabajo


Objetivo Específico: Transformar el aprendizaje en resultados medibles, diseñando un plan de acción sostenible para la rutina laboral.

4.1. Diseño de sistemas personales
4.2. Micro-hábitos de Inteligencia Aumentada
4.3. Plan de Vuelo Personal (A.R.C.A.)

SESIÓN 3_ Revisión y aprendizaje grupal.


Formación para empresas bonificable por FUNDAE

Invierte en lo que de verdad produce valor para tus empleados y para tu organización.


Según una investigación realizada por la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Centro de Investigación de Stanford, el 85% del éxito laboral se debe a un buen desarrollo de las Power Skills y las habilidades interpersonales, y solo el 15% a las habilidades y conocimientos técnicos.

El éxito de tu organización está directamente relacionado con el de los colaboradores de tu equipo. NO HAY NINGUNA OTRA INVERSIÓN MÁS RENTABLE. 

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